Aktualności

W tym szczególnym roku „epidemii” po raz pierwszy zrekrutowaliśmy „Xinhuo” za pośrednictwem platformy chmurowej i przybyliśmy z rodziną Sanxin 28 czerwca. Talent jest podstawą przedsiębiorstwa. Sekretarz generalny Xi wielokrotnie podkreślał, że talenty są strategicznymi zasobami do realizacji narodowego odmłodzenia i zdobycia inicjatywy w międzynarodowej rywalizacji. Dla Sanxin talenty odpowiednie dla Sanxin są źródłem budowania stuletnich fundamentów i fundamentem przedsiębiorstwa, które ma pozostać niezwyciężone.

Od początku należy zapiąć guzik życia. Jeśli pierwszy przycisk jest zły, reszta będzie błędna. W ramach szóstej fazy „planu Xinhuo” firmy Sanxin firma sformułowała szczegółowy plan szkoleniowy, do którego od pierwszego dnia zatrudnienia wprowadzono pomysłowość. Od szkoleń zewnętrznych po współpracę zespołową, od zmiany roli po planowanie kariery, od kultury korporacyjnej po system zarządzania i kontroli, od historii Sanxin po przyszłość Sanxin, od kierownictwa firmy po elity biznesowe, wszyscy nasi wykładowcy wiedzą wszystko, a nasz „Xinhuo” to oddany i niestrudzony.

Ceremonia uwielbienia

Jak mówi stare powiedzenie, „ojciec się rodzi, nauczyciel uczy”. „Nauczyciel” ma nie tylko przekazywać wiedzę i umiejętności, ale także dodawać szczere poczucie rodzicielskiej troski i nauczania. W pierwszej połowie zorganizowaliśmy wielką ceremonię uwielbienia nauczycieli, która jest nie tylko ceremonią, ale także kluczowym krokiem w przyszłej karierze Guan Peishenga. Jak to się mówi, „słuchanie twoich słów jest lepsze niż czytanie przez dziesięć lat”. Opiekun będzie dla nas przewodnikiem, aby otworzyć miejsce pracy.

Szkolenie w zakresie kursów dla przedsiębiorstw

▲ Niektórzy wykładowcy

„Tylko na papierze poczujesz się płytko pod koniec dnia i będziesz musiał to ćwiczyć”. Sanxin aktywnie zareagował i dokładnie zrealizował budowę dużej armii opartych na wiedzy, wykwalifikowanych i innowacyjnych pracowników, rozwinął ducha wzorowych robotników i rzemieślników oraz stworzył społeczną modę chwalebnej pracy i profesjonalnej atmosfery dążenia do doskonałości . To, czego się nauczyliśmy, nie powinno pozostać w książkach ani w naszych głowach, ale powinno zostać wdrożone w działaniu i tworzeniu wartości. Powinniśmy osiągnąć jedność wiedzy i praktyki, uczyć się prawdziwej wiedzy i rozumieć prawdziwe znaczenie w praktyce, promować działanie poprzez wiedzę i szukać wiedzy przez działanie.

Rozwój jakości

„Chociaż droga jest blisko, nie możemy tego zrobić; nawet jeśli sprawa jest drobna, nie jest to niemożliwe ”. Każde przedsięwzięcie, duże czy małe, jest realizowane konkretnie i krok po kroku. Powinniśmy być rygorystyczni i pragmatyczni, ciężko pracować i ciężko pracować. Xinhuo rozpala ognisko na prerii, któremu nie można się oprzeć. Ludzie z Sanxin powinni być stanowczy w swoich ideałach i wierzeniach, mieć wzniosłe aspiracje, być twardo stąpający po ziemi i wyznaczać trendy w tamtych czasach. W żywej praktyce realizacji stulecia marzenia Sanxina powinni uwolnić swoje młodzieńcze marzenia i nieustannie starać się pisać kolorowe rozdziały życia w rozwoju zdrowia ludzi!


Czas postu: 22.01.2021