W specjalnym roku „epidemii” po raz pierwszy zrekrutowaliśmy „Xinhuo” za pośrednictwem platformy chmurowej i przybyliśmy z rodziną Sanxin 28 czerwca. Talent jest podstawą przedsiębiorstwa.Sekretarz generalny Xi wielokrotnie podkreślał, że talenty są strategicznym zasobem umożliwiającym realizację narodowego odmłodzenia i zdobycie inicjatywy w międzynarodowej rywalizacji.Dla Sanxin talenty odpowiednie dla Sanxin są źródłem budowania stuletniego fundamentu i fundamentem, dzięki któremu przedsiębiorstwo pozostaje niezwyciężone.

Guzik życia powinien być zapięty od samego początku.Jeśli pierwszy przycisk jest błędny, reszta będzie błędna.W ramach szóstej fazy „planu Xinhuo” Sanxin firma opracowała szczegółowy plan szkolenia, który został zaszczepiony pomysłowością od pierwszego dnia zatrudnienia.Od szkoleń zewnętrznych do współpracy zespołowej, od zmiany roli do planowania kariery, od kultury korporacyjnej do systemu zarządzania i kontroli, od historii Sanxin do przyszłości Sanxin, od kierownictwa firmy po elity biznesowe, wszyscy nasi wykładowcy wiedzą wszystko, a nasz „Xinhuo” jest oddany i niestrudzony.

Ceremonia uwielbienia

Jak mówi stare przysłowie: „ojciec się rodzi, nauczyciel uczy”.„Nauczyciel” ma nie tylko przekazywać wiedzę i umiejętności, ale także dodawać szczere poczucie rodzicielskiej troski i nauczania.W pierwszej połowie zorganizowaliśmy wielką ceremonię uwielbienia nauczycieli, która jest nie tylko ceremonią, ale także kluczowym krokiem w przyszłej karierze Guana Peishenga.Jak mówi przysłowie: „Słuchanie słów jest lepsze niż czytanie przez dziesięć lat”.Tutor będzie dla nas przewodnikiem otwierającym miejsce pracy.

Szkolenie z kursu przedsiębiorstwa

▲Niektórzy wykładowcy

„To tylko na papierze, że pod koniec dnia poczujesz się płytko i będziesz musiał to przećwiczyć”.Sanxin aktywnie zareagował i gruntownie wdrożył budowę dużej armii opartych na wiedzy, wykwalifikowanych i innowacyjnych pracowników, przeniósł ducha wzorowych pracowników i rzemieślników oraz stworzył społeczną modę chwalebnej pracy i profesjonalną atmosferę dążenia do perfekcji .To, czego się nauczyliśmy, nie powinno zostawać w książkach ani w naszych głowach, ale powinno być wdrażane w działaniu i tworzeniu wartości.Powinniśmy osiągnąć jedność wiedzy i praktyki, uczyć się prawdziwej wiedzy i rozumieć prawdziwy sens w praktyce, promować działanie przez wiedzę i poszukiwać wiedzy przez działanie.

Rozwój jakości

„Chociaż droga jest blisko, nie możemy tego zrobić;nawet jeśli sprawa jest niewielka, nie jest to niemożliwe”.Każde przedsiębiorstwo, duże czy małe, jest realizowane od podstaw i krok po kroku.Powinniśmy być rygorystyczni i pragmatyczni, ciężko pracować i ciężko pracować.Xinhuo wznieca pożar prerii, któremu nie można się oprzeć.Ludzie Sanxin powinni być niewzruszeni w swoich ideałach i przekonaniach, mieć wzniosłe aspiracje, być twardo stąpający po ziemi i wyznaczać trendy swoich czasów.W żywej praktyce realizacji stulecia marzenia Sanxina, powinni uwolnić swoje młodzieńcze marzenia i czynić nieustanne wysiłki, aby pisać kolorowe rozdziały życia w rozwoju zdrowia ludzi!